Пользовательское соглашение Нанимателя (услуги по поиску и подбору работников)

Общество с ограниченной ответственностью «Забота-Работа» (ИНН 0272022272, КПП 027201001, телефоны 8 (347) 246-42-12), именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Директора, действующего на основании устава, и Наниматель, как определено далее, заключили настоящее пользовательское соглашение Нанимателя (далее – «Соглашение» или «Оферта») о нижеследующем.

Настоящее Соглашение является офертой, предназначенной исключительно для Нанимателей. Полным и безоговорочным принятием (акцептом) настоящей Оферты является регистрация Нанимателя на Сайте, как определено далее. Акцепт настоящей Оферты означает, что Наниматель прочитал и выразил свое полное согласие со всеми положениями настоящего Соглашения.

1. Термины и определения, используемые в настоящем соглашении:
1.1 Сайт — программное обеспечение, базы данных и иное содержимое интернет-страниц, расположенных в сети Интернет на домене http://zabotaufa.ru и поддоменах;
1.2 Наниматель — физическое лицо, достигшее возраста 18 лет, принявшее условия настоящего Соглашения, заинтересованное в поиске Работников для личных или семейных нужд и зарегистрированное на Сайте в соответствии с настоящим Соглашением;
1.3 Учетная информация Нанимателя — указанные при регистрации на Сайте электронная почта Нанимателя (логин) и пароль для входа на защищенные страницы Сайта. При регистрации Наниматель указывает свои фамилию, имя, отчество и номер мобильного телефона. Исполнитель оставляет за собой право запрашивать любую дополнительную информацию, в том числе копию паспорта, для однозначной идентификации Нанимателя;
1.4 Работник — физическое лицо, достигшее возраста 16 лет, а в отдельных случаях и порядке, установленных Трудовым Кодексом РФ, - также лицо, достигшее 14 лет, заинтересованное в поиске работы (вакансий) у физических лиц и зарегистрированное на Сайте в соответствии с пользовательским соглашением Работника;
1.5 Анкета — документ, содержащий персональные данные Работника, включающий информацию о его фамилии, имени, отчестве, образовании, опыте работы и прочих данных, относящихся к поиску работы, которые Работник указывает путем выбора из обязательных полей и в свободной форме;
1.6 Пользователь Сайта — любое лицо, не зарегистрированное на Сайте в качестве Работника или Нанимателя, но использующее доступные для него сервисы Сайта.

2. Предмет Соглашения
2.1 Исполнитель предоставляет возможность Нанимателю зарегистрироваться на Сайте, искать на Сайте Анкеты без доступа к контактной информации Работников, создавать, изменять и удалять вакансии, а также получать отклики Работников на вакансии.
2.2 Целью размещения персональных данных Нанимателя является поиск Работников.
2.3 В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», Наниматель свободно, своей волей и в своем интересе соглашается разместить на Сайте свои персональные данные, необходимые для поиска Работников, а также дает свое согласие на обработку своих персональных данных, а именно на любые действия (операции) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая, но не ограничиваясь: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление или изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение соответствующих персональных данных Нанимателя для целей выполнения Исполнителем своих обязанностей по настоящему Соглашению, цели, указанной в п. 2.2. настоящего Соглашения, а также для продвижения услуг Исполнителя путем установления связи (включая направление SMS-сообщений на мобильный телефон) по координатам, указанным в Учетной информации Нанимателя.
2.4 Срок обработки персональных данных (срок предоставления согласия Нанимателя) не ограничен во времени.
2.5 Ничто в настоящем Соглашении не может пониматься как установление между Исполнителем и Нанимателем агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем Соглашении.
2.6 Исполнитель может предоставлять Нанимателю иные, в том числе платные услуги, связанные с Сайтом, помимо перечисленных в п. 2.1. настоящего Соглашения. Порядок и условия предоставления таких услуг, цена и способы их оплаты размещаются на соответствующих страницах Сайта.
2.7 Исполнитель не оказывает Нанимателю услуг, связанных с трудоустройством граждан Российской Федерации для работы за пределами Российской Федерации.

3. Права и обязанности Исполнителя
3.1 Исполнитель обязуется предоставить Нанимателю следующие возможности:
3.1.1 поиск и просмотр Анкет без контактных данных Работников;
3.1.2 создание на Сайте одной вакансии в выбранной специализации, внесение изменений в эту вакансию;
3.1.3 и получение откликов Работников на эту вакансию.
3.2. Исполнитель вправе:
3.2.1 удалить или блокировать Учетную информацию Нанимателя и вакансии Нанимателя в случае нарушения последним любого из подпунктов, перечисленных в п. 4.1. настоящего Соглашения;
3.2.2 в любое время по своему усмотрению без объяснения причин отказать Нанимателю в создании Учетной информации Нанимателя и/или в размещении вакансий;
3.2.3 передать информацию о Нанимателе в правоохранительные органы Российской Федерации в случае обнаружения или выявления противоправных действий Нанимателя;
3.2.4 в случае возникновения обоснованных предположений или поступления информации о том, что данные Учетной информации Нанимателя (логин и/или пароль) утрачены последним или стали известны третьим лицам, в одностороннем порядке изменить логин и/или пароль Нанимателя для доступа к Сайту с обязательным уведомлением Нанимателя по телефону или по электронной почте;
3.2.5 в любое время и без предварительного предупреждения Нанимателя направлять информационные сообщения на адрес электронной почты и/или SMS-сообщения на номер мобильного телефона, указанные в Учетной информации Нанимателя, о новых Анкетах, событиях и услугах Исполнителя, а также прочую информацию, включая рекламные сообщения, на что Наниматель дает свое полное и безоговорочное согласие, акцептуя настоящую Оферту;
3.2.6 вносить любые редакторские правки, изменения и/или коррективы в вакансии Нанимателя, не искажающие смысл исходного текста;
3.2.7 отказать в размещении вакансий, из текста которых нельзя сделать однозначный вывод о содержании работы, предлагаемой Нанимателем, и его требованиях к Работникам.

4. Права и обязанности Нанимателя
4.1. Наниматель обязуется:
4.1.1 знать и соблюдать политику конфиденциальности Сайта, размещенную в электронном виде в сети Интернет по адресу http://www.zabotaufa.ru/politika-konfidencialnosti.html;
4.1.2 сохранять конфиденциальность логина и пароля к своей Учетной информации Нанимателя;
4.1.3 не проводить действий с использованием Сайта, которые могут быть расценены как размещение, распространение, сохранение, загрузка и/или уничтожение материалов (информации) в нарушение действующего законодательства Российской Федерации;
4.1.4 не размещать на Сайте и/или не передавать посредством Сайта информацию в виде текста, изображения, звука или программного кода, которая может быть противозаконной, рекламой, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной, может вредить третьим лицам, нарушать их права и законные интересы;
4.1.5 не внедрять исполняемый код на стороне пользователя (java-script, visual basic-script и т.п.), любые внедряемые объекты (java-апплеты, flash и т.п.), использовать frame и iframe, каскадные таблицы стилей, переопределяющие и используемые на Сайте, а также html-код, нарушающий оригинальный дизайн страницы Сайта;
4.1.6 предоставлять достоверную Учетную информацию Нанимателя при регистрации; не представляться чужим именем или от чужого имени, не вводить в заблуждение Пользователей Сайта, Работников и Исполнителя относительно своей идентификации любым иным способом;
4.1.7 не размещать заведомо недостоверную или ложную информацию о себе и третьих лицах;
4.1.8 не уничтожать и/или не изменять любые материалы на Сайте, автором которых Наниматель не является;
4.1.9 не копировать, тиражировать или распространять персональную информацию о Работниках;
4.1.10 не использовать контактную информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей, отличных от поиска Работников;
4.1.11 не регистрироваться на Сайте, используя чужую электронную почту или почту, на которую у Нанимателя нет соответствующего права пользования;
4.1.12 не размещать вакансии от имени и/или по поручению третьих лиц, в том числе о возможности трудоустройства у других Нанимателей, не являющихся членами семьи или родственниками Нанимателя, или у иных лиц;
4.1.13 не размещать номера телефонов, право на использование которых отсутствует у Нанимателя;
4.1.14 не использовать информацию о Работниках для осуществления предпринимательской деятельности по подбору персонала и трудоустройству (подбор персонала для третьих лиц за деньги, оказание платных услуг по содействию в трудоустройстве и тому подобное);
4.1.15 не размещать вакансии и/или не предлагать по телефону соискателям сайта услуги, рекламирующие любые «пирамидальные» схемы, предлагающие «вступить в клуб», стать дистрибьютором, представителем, «менеджером» или иным сотрудником компании, бизнес которой основан на передаче денежных средств от нижестоящих сотрудников вышестоящим, подразумевающую оплату труда исключительно в виде процента от продаж и/или требующую привлечения или найма других сотрудников и тому подобное
4.1.16 не размещать вакансии и/или не предлагать по телефону платные услуги соискателям сайта , обязательные для последующего трудоустройства, в частности, прослушивание обучающих курсов, покупку сертификата, оформление банковской карты, прохождение медицинского освидетельствования, приобретение униформы и тому подобное.
4.1.17 не регистрировать более одной Учетной информации Нанимателя на Сайте;
4.1.18 по требованию выслать на указанную Исполнителем электронную почту копию паспорта или иные документы удостоверяющие личность пользователя.
4.1.19 не размещать информацию, ограничивающую права соискателей по полу, возрасту, семейному положению и другим характеристикам, не связанным с деловыми качествами работников (согласно ФЗ-162 от 02.07.2013)
4.2. Наниматель вправе:
4.2.1 обращаться за технической поддержкой и помощью через форму обратной связи на Сайте или по телефону в контактный центр Исполнителя (в часы работы Исполнителя);
4.2.2 в любой момент удалить свою Учетную информацию Нанимателя;
4.2.3 в момент регистрации на Сайте и в любой момент после начала использования Сайта Наниматель отказаться от получения сообщений, предусмотренных п. 3.2.5. настоящего Соглашения.

5. Финансовые отношения
5.1 Услуги Исполнителя, оказываемые Нанимателю согласно п. 2.1. настоящего Соглашения, предоставляются БЕЗВОЗМЕЗДНО (БЕЗ ВЗИМАНИЯ ПЛАТЫ).
5.2 Платные услуги, оказываемые Исполнителем Нанимателю, регулируются офертой/ами, опубликованной(ыми) на соответствующих страницах Сайта.

6. Использование материалов Сайта
6.1 Каждый Пользователь Сайта, Работник или Наниматель, отвечает за информацию, размещаемую на Сайте от его имени, и за последствия этого размещения.
6.2 Сайт является лишь средством для передачи информации, и Исполнитель ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.
6.3 Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключать с Сайта неактуальную, ложную или заведомо неполную информацию, при этом ответственность за размещение указанной информации лежит исключительно на разместивших ее лицах.
6.4 Элементы дизайна, оформления и общий внешний вид Сайта и его отдельных страниц являются собственностью Исполнителя, любое их использование без письменного